今年是新中国成立75周年、是山东港口成立五周年，也是“三大建设”完整开篇之年，节点特殊、意义非凡，更需要通过形势任务教育统一思想、凝聚力量、提振士气。形势任务教育是蓬莱港公司的“传家宝”，也是蓬莱港公司攻坚克难、逆势而进的锐利武器。自“常怀感恩之心  激扬奋斗之志”形势任务教育开展以来，蓬莱港公司上下全体干部职工，掀起开展学习教育热潮，进一步引导广大干部职工，统一思想、认清形势、知恩惜福、回报海港，用凝心聚力、加压奋进的拼搏力量，进一步增强锁定“五个一流”，强化“五种意识”，争当“三大建设”排头兵的信心和决心。

高度重视 迅速启动

快启动。自烟台港下发通知以来，蓬莱港公司党委高度重视，制定蓬莱港公司“常怀感恩之心 激扬奋斗之志”活动方案，对此次形势任务教育的组织、推进、宣传工作进行了详细安排，全面掀起学习教育热潮。

快落实。组织劳模、先进典型、山港状元上讲台、下基层、进班组，人人开口讲变化、谈体会、讲形势、讲感悟、讲决心；精心编排情景剧，让身边人讲身边事、用身边事教育身边人，以喜闻乐见的形式，昂扬士气，凝聚合力，形成知福惜福、感恩思想自觉，推动形势任务教育入脑入心。

“四学模式” 谋深抓实

“一对一”结对领学。组织站队长与班组结对子，利用交接班会等时间，开展“一对一”领学。为职工做好表率、抓好领学，切实将“爱港如家、兴港有责”的主人翁意识转换为干事创业的实际行动。

开展“每周一学”。利用每周例会，组织中层干部结合自身和工作实际，将“常怀感恩之心 激扬奋斗之志”形势任务教育与学习党的二十届三中全会精神、山东港口一届六次全体（扩大）会议精神、烟台港“人人争当奋斗者 重整行装再出发”工作研讨会精神相结合，讲出真心话、悟出真感情，引导全港职工为烟台港高质量发展贡献力量。

创新机制全面学。在充分利用好党委理论中心组学习、党支部“三会一课”等基础上，创新管理大讲堂、基层大讲堂、班组三分钟微讲堂等形式，广泛开展学习讨论；组织党员职工编排精品党课《青春在党旗下闪光：向海图强 书写荣光》，用身边的奋斗事迹教育职工感恩港口、心系港口、发展港口；制定形势任务教育开展情况统计表，挂图作战，压茬推进具体工作，切实推进形势任务教育出“新”又走“心”。

分类实施学。锚定攻坚重点，蓬莱港公司干部职工人人定好位、强行动。青年职工是港口发展的主力军，组织召开青年职工座谈交流会，引导广大青年职工坚定信念、立足岗位、忠诚奉献，自觉将个人成长与港口发展紧密相连，打造命运共同体，用奋斗实干赢得更大荣耀，收获更大幸福。

形势教育 立显成果

    蓬莱港公司把形势任务教育作为一项战略性工程严抓细抓，坚持做到坚持宣讲与讨论、坚持线下和线上两个结合，通过锻炼一支过硬的宣讲队伍，不断增强职工的思想认同、情感认同、价值认同。自形势任务教育开展以来，散货作业效率提升13%，蓬莱港公司始终坚持为了职工、依靠职工、造福职工，完成办实事16项。蓬莱港公司将以此次形势教育为契机，不断在思索中领悟思想、在碰撞中升华认知，深刻认清当前面临的形势任务，立足发展新方位，形成人人争一流，干一流的良好氛围，为加快推进山东港口“三大建设”再立新功。